Nur wenn gravierende Delegationsfehler vermieden werden, besteht eine realistische Chance, dass die anstehenden Aufgaben von den Mitarbeitern auch effektiv ausgeführt werden.
Von der organisationalen Konfliktanalyse zur Konfliktlösung
Wenn etwas nicht so läuft, wie es laufen sollte, dann scheint es gut, einen Schuldigen zu haben.
Schuldige werden gerne dazu gebraucht, um sich der lästigen Frage nach dem eigenen Anteil am Misslingen nicht stellen zu müssen.
Da das limbische System nicht auf Überzeugungsarbeit und Einsicht reagiert, geht es darum “heilsame” Reize zu setzen, die diese Hirnregion gewissertmaßen “entwarnen” und somit dem Stress reduzieren.
FREE THE LIMBIC by ROMPC® Coaching: Die Plastizität des Gehirns nutzen
Um das Vertrauen anderer Menschen zu gewinnen, um ihre Motivation zu erwecken und um sie zur Kooperation zu bewegen, ist ein "antithetischer Spiegelungsprozess" unerlässlich. Das gilt letztendlich nicht nur für Coaches, sondern ebenso für Führungskräfte im Blick auf deren Mitarbeiter und für Verkäufer im Blick auf deren Kunden.
FREE THE LIMBIC® ist die Business-Line von ROMPC® und verwendet dessen methodischen Ansatz, wenn es darum geht, modernes neurobiologisches und psychologisches KnowHow im Verbund für die Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern in Unternehmen - kurz: für den HR-Bereich - fruchtbar zu machen.
Warum in der Führung und im Verkauf die ‚innere Haltung‘ entscheidend ist - und wie das Businessprogramm FREE THE LIMBIC® hier fördernd und nachhaltig wirkt
Emotional, sozial, erfolgreich: Warum Spiegelneuronen maßgeblichen Einfluss auf die MitarbeiterInnenführung haben – und wie ROMPC® sich dies zunutze macht.
Seit fast 4 Jahren betreut die TOP TRAIN GmbH auch eine Sparkasse in Österreich mit ca. 400 MitarbeiterInnen. In diesem Artikel erfahren Sie die Arbeitsweise der Trainer mit ROMPC® und können sich von der Nachhaltigkeit der Maßnahmen überzeugen.
Für moderne Verkäufer ist es unerlässlich, die Sprache des limbischen Systems zu verstehen und auch zu sprechen, wenn sie ihren Kunden „emotionalen Mehrwert“ verkaufen wollen. Nur: welcher Verkäufer versteht „limbisch“? Versteht die Sprache, in der der Kunde ihm sagt, wonach er sich sehnt und wovor er sich möglicherweise fürchtet, beherrscht die Sprache, die seinen Kunden zu begeistern vermag und ihm auch hilft, seinen inneren Stress zu reduzieren.
"Free the limbic" mit ROMPC® im Supermarkt. Berufliche Stress-Situationen erfolgreich meistern
Die Mitarbeiterinnen und MItarbeiter in Supermärkten sind besonderen Stress-Situationen ausgesetzt. In Mitarbeiterschulungen lernen Sie, ihren inneren Stress mit Hilfe spezifischer ROMPC®-Techniken zu reduzieren, Konflikte zu de-eskalieren und kundenorientierte Beziehungen aufrecht zu erhalten.
"Free the limbic" mit ROMPC® im Training. Trainingserfolge sichern
Unternehmen investieren große Summen in Trainings- und Schulungsmaßnahmen für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Ziel dieser Maßnahmen ist es, die Betreffenden für ihre spezifischen Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten und zu qualifizieren ... Dabei wird allerdings außer Acht gelassen, dass Menschen nicht primär aus Einsicht lernen bzw. dass die neu gewonnen Einsichten nicht primär zu den gewünschten Veränderungen führen. Menschen lernen primär am Modell und nur sekundär durch Einsicht.
Emotional kompetent führen. "Free the limbic" mit ROMPC® in der Führungskräfteentwicklung
Ein in Zeiten von wirtschaftlichen Krisen bekanntes Szenario: strukturelle Veränderungen bedingen eine drastische Reduzierung des Personalbestandes einer Firma. Vor einer solchen Situation stand auch Rolf K., 45 Jahre alt, Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen der Textilindustrie. Seine Aufgabe: den Personalbestand seines Teams, 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Laufe des nächsten Jahres um 20 Prozent zu reduzieren. Im Führungskräfte-Coaching offenbart er die emotionale Klemme, in der er sich befindet. ROMPC® hilft ihm zu emotionaler Balance, so dass es ihm gelingt, die schwierige Aufgabe professionell zu meistern.
