In diesem Blog wurde bereits die Frage nach der Messbarkeit des Erfolgs und nach der Nachhaltigkeit von ROMPC® im Training gestellt und diskutiert. Darüber hinaus interessiert mich allerdings auch, wie nachhaltig die Wirkungen sind, die mit ROMPC® im Coaching erzielt werden können.
Bei meinen Coachings bekomme ich von den Coachees immer wieder das Feedback, dass Ihr Anliegen, welches mit ROMPC® bearbeitet wurde, gelöst worden sei. Sie fallen nicht mehr in "alte" Verhaltensweisen zurück, was meines Erachtens nach durchaus konträr zur Theorie des persönliches Lernprozesses ist: Nach den mir vorliegenden Informationen zu menschlichen Lernprozessen, fallen die Menschen in alte Verhaltensweisen zurück. Dieser Rückschritt bringt sie in ein emotionaleres und kognitiveres "Loch". Dieser Rückschritt wird nach gewisser Zeit aufgelöst, indem das "neue" Verhalten in das Wertevermögen und das Leben integriert wird. Hierdurch steigt die Lernkurve allmählich deutlich an.
Ich habe bisher nicht das Feedback erhalten, dass Klienten von mir in ihr "vergangenes Lebensmuster" zurückgefallen sind. Für mich wird deshalb durch ROMPC® der persönliche Lernprozess des Einzelnen effektiver vorangebracht, als dies mit vielen anderen Ansätzen möglich ist.
Dieses Phänomen ist für mich ein Beleg der Nachhaltigkeit.
Schätzen Sie / schätzt Ihr das ebenso ein? Welche Erfahrungen bestehen bei Ihnen / Euch in Bezug auf die Nachhaltigkeit von ROMPC®-Coachings?
Matthias Herbst