Selbstwirksamkeit und Performance

Die innere Haltung entscheidet

ROMPC® meets NST

Online-Test

Persönliche und berufliche Standortbestimmung mit dem Neigungs-Struktur-Test (NST)

Der Neigungs-Struktur-Test (NST) ist ein Begegnungs-, Reflexions- und Entwicklungsinstrument, das der persönlichen und beruflichen Standortbestimmung dient und dazu geeignet ist, individuelle Ressourcen zu identifizieren und Entwicklungspotenziale aufzuzeigen.

Der NST wurde seit den frühen sechziger Jahres des vergangenen Jahrhunderts von Ulrich Keller und Erwin Leibundgut in der Schweiz entwickelt und gehört zu den meist verwendeten Neigungs- und Interessentests in der Berufs- und Laufbahnberatung. Darüber hinaus hat er in den vergangenen Jahren besondere Bedeutung für die Anwendungsfelder Coaching, Beratung und Therapie gewonnen.

Der NST misst nicht, sondern er bildet ab: 

  • “Wer bist du?” und 
  • “Was tust du?”

Der NST zeigt, woraus Klienten persönliche und berufliche Befriedigung und Erfüllung beziehen und ob bzw. inwieweit sie ihre Neigungen zur Zeit umsetzen. Er erlaubt Einblicke in verschiedene Schichten der Psyche und vermag aus dem psychodynamischen Geschehen heraus Hinweise zu Themen der Persönlichkeit, zur Motivationsstruktur und zu den Berufsneigungen abzuleiten. Es liegen sowohl geschlechts- als auch altersgruppenspezifische Normen zur Interpretation der Testergebnisse vor.

Als Analyse- oder Diagnose-Tool weist der NST konkret auf mögliche aktuelle Ansatzpunkte für eine ROMPC®-Behandlung oder -Beratung hin. In seinem beziehungs- und ressourcen-orientierten Menschenbild ist er an die Philosophie und die Konzepte des ROMPC® unmittelbar anschlussfähig.

Der NST erschließt sich im Dialog. Deshalb werden die Ergebnisse des online-gestützten Testverfahrens nur im Rahmen eines ausführlichen, persönlichen Beratungs- oder Coaching-Gesprächs zusammen mit dem zertifizierten NST-Coach und -Berater ausgewertet und besprochen.

Der NST - ein Instrument für ...

  • die Planung und Auswertung von Therapie, Beratungs- und Coaching-Prozessen,
  • die professionelle Karierre- und Laufbahnberatung,
  • die Eignungsbeurteilung von Bewerbern im Blick auf ein definiertes berufliches Anforderungsprofil

Weitere Informationen
www.rompc-institut.de
www.freethelimbic.de
www.allemann-coaching.ch